11月21日,LG电子宣布进行大规模业务重组,旨在提升竞争力和协同效应,并计划到2030年转型为“智能生活解决方案”提供商。此举旨在进一步加强公司主营业务,并确保新的增长动力。
调整后,LG电子现有四个业务部门生活家电及空气解决方案(H&A)、家庭娱乐(HE)、车辆零部件解决方案(VS)、商业解决方案(BS)业务部门体系将重组为生活家电解决方案(HS)、媒体娱乐解决方案(MS)、车辆解决方案(VS)、生态解决方案(ES)业务部门体系。原商业解决方案(BS)业务部门负责的领域将转移至各业务部门,并新设了ES(生态解决方案)业务部门。
除了新设的业务部门外,其他各业务部门的负责人均保持不变。这一人事变动最小化的举措被解读为公司在保持稳定的同时,希望加速变革并创造实际成果。
“HS业务部门”将直接管辖负责LG ThinQ的平台业务中心,并主导AI家庭解决方案业务。同时,该部门还将接管原BS业务部门的机器人业务,以推动扫地机器人等家庭领域机器人能力与协同效应的提升。
“MS业务部门”将接管IT·ID业务部门,并与TV·webOS业务整合运营。
新设的ES业务部门原本属于H&A业务部门,是负责公司B2B增长的重要一环。
值得一提的是,在此次组织重组中,LG电子为了增强海外B2B业务的竞争力,在海外营业部门下新设了B2B业务能力强化部门。
据了解,早在今年10月,LG就曾在数码园举行的新闻发布会上概述了到2030年在B2B领域实现每年10万亿韩元(74亿美元)的收入目标愿景,并指出到2030年,LG预计其B2B领域将占其总销售额的45%,这一增长将由酒店和医院电视、数字标牌以及笔记本电脑和医疗监视器等高端IT产品的产品线推动。
此外,公司还向负责未来战略控制塔角色的首席战略官(CSO)部门额外赋予了全公司AI控制塔的角色,以加速AI转型。全权负责全公司数字化转型的组织——首席数字官(CDO)部门将被重组为DX中心,并置于CSO部门之下,以推动利用生成式AI技术创造经营业绩。
在人事方面,共有42名高管在此次业务重组中获得晋升。 |